Business-Trainings für Erfolg in Führung und Vertrieb | extenso consulting |
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Business-Coaching

Herausforderungen und Konflikte im Unternehmen lösen

Ein Business-Coach hilft, aus Problemen Ziele zu entwickeln und gemeinsam mit Ihnen die passende Umsetzungsstrategie zu erarbeiten. Veränderungs-Prozesse können so konstruktiv gestaltet werden.

 

Unser Coaching-Verständnis basiert auf Wertschätzung, Vertrauen und professioneller Kommunikation. Wir bringen Sie auf den Weg, Ihre kreativen Kräfte zu entdecken und mit dem Win-Win-Ansatz optimale Lösungen zu entwickeln.

 

Business-Coaching ermöglicht, das ungenutzte Potential, das in jedem Menschen steckt, aufzudecken und nutzbar zu machen. Sie definieren Ihre Ziele und arbeiten konsequent an deren Verwirklichung. Nachhaltiger Erfolg kann sich jetzt viel leichter einstellen.

 

 

Situationen, in denen Coaching Sie voranbringen kann, können sein:

 

  • Entscheidungsfindung
  • Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Funktion
  • Organisationsänderungen
  • Konflikt in einem Team
  • Konflikt mit dem Vorgesetzten
  • Konflikt mit einem Mitarbeiter
  • Mitarbeiter sind nicht motiviert
  • Sie sind zu oft "Erfüllungsgehilfe"
  • Vorbereitung auf eine Rede
  • Überwindung von Prüfungsangst

 

Wie läuft ein Coaching ab?

 

Ein Coaching findet grundsätzlich unter 4 Augen und damit vertraulich statt. Nach jedem Treffen entscheiden Sie, ob Sie das Coaching fortsetzen möchten. Ziel ist es, für Ihr Thema zügig eine Lösung zu erarbeiten. Die einzelnen Schritte sind die Folgenden:

 

  • Auftragsklärung
  • Coachingsitzung; je nach Thema 1 - 3 Treffen; jeweils ca. 2 - 4 Stunden
  • Nach jedem Treffen wird ein Ergebnisprotokoll ausgehändigt

Qualitätsmerkmale

Die Bezeichnung "Coach" ist kein geschützer Begriff, doch durch die Zertifzierung des Verbands dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.) wird Ihnen eine umfassende Ausbildung und Kompetenz des Coaches garantiert.

 

Die 5 Kompetenzbereiche des dvct-Coachs:

  • Persönliche Kompetenz
  • Handlungskompetenz
  • Fachlich-methodische Kompetenzen
  • Sozial-kommunikative Kompetenzen
  • Feldkompetenz

Der dvct ist mit über 1.000 Mitgliedern in Deutschland die "Nummer 1" unter den Coaching- und Trainings- Verbänden.









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